ttabel 2,048, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signifikan komunikasi internal dengan prestasi kerja pegawai di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal. Saran yang dapat diberikan kepada Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal adalah: 1)Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal diharapkan lebih meningkatkan kemampuan para pegawai dalam berkomunikasi organisasi guna menciptkan suatu iklim kerja yang bersemangat; 2) Segenap pegawai Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal seyogyanya mampu mempertanggungjawabkan amanat yang diemban dengan sebuah peningkatan kinerja yang nyata; dan 3) Baik pimpinan maupun bawahan hendaknya dapat saling berkomunikasi dengan baik sehingga tercipta hubungan kerja yang erat dan dinamis." />
No image available for this title

Skripsi

HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERNAL DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BALAI PELAKSANA TEKNIS BINA MARGA WILAYAH TEGAL

WASMO. 4106502560. SKRIPSI. HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERNAL DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI DI BALAI PELAKSANA TEKNIS BINA MARGA WILAYAH TEGAL. PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PANCASAKTI TEGAL 2010.


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan komunikasi internal dengan prestasi kerja pegawai di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal.
Hipotesis penelitian ini adalah: "Diduga komunikasi internal memiliki hubungan yang signifikan dengan prestasi kerja pegawai di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal".
Populasi penelitian ini adalah seluruh Pegawai Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal sejumlah 116 orang yang diambil sampel sebanyak 25% x 116 = 29 orang dengan teknik proportional random sampling.
Penelitian dilakukan di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan angket skala likert. Metode anlisis data menggunakan Analisis Korelasi Spearman Rank dan uji hipotesis dengan menggunakan uji Z.
Dari hasil analisis data didapat nilai rs = 0,78, maka dapat diinterpretasikan komunikasi internal memiliki hubungan yang positif dan kuat terhadap prestasi kerja Pegawai di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal. Nilai koefisien determinasi adalah 61,31% yang berarti besarnya sumbangan pengaruh variabel komunikasi internal terhadap prestasi kerja pegawai di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal adalah 61,31% dan sisanya (39,69%) berasal dari variabel yang tidak teridentifikasi. Nilai t = 6,5 > ttabel 2,048, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan signifikan komunikasi internal dengan prestasi kerja pegawai di Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal.
Saran yang dapat diberikan kepada Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal adalah: 1)Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal diharapkan lebih meningkatkan kemampuan para pegawai dalam berkomunikasi organisasi guna menciptkan suatu iklim kerja yang bersemangat; 2) Segenap pegawai Balai Pelaksana Teknis Bina Marga Wilayah Tegal seyogyanya mampu mempertanggungjawabkan amanat yang diemban dengan sebuah peningkatan kinerja yang nyata; dan 3) Baik pimpinan maupun bawahan hendaknya dapat saling berkomunikasi dengan baik sehingga tercipta hubungan kerja yang erat dan dinamis.

Ketersediaan
MP091036 Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
English
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KOMUNIKASI INTERNAL
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar