Skripsi
HUBUNGAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN (DIKLAT) KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN TEGAL
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan Pendidikan dan Latihan (diklat) kerja dengan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tegal.
Dilatarbelakangi dengan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tegal yang dinilai kurang mengalami peningkatan etos kerja dari waktu ke waktu berdasarkan hasil observasi; perumusan masalah penelitian ini adalah: "Bagaimana hubungan Pendidikan dan Latihan (diklat) kerja dengan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tegal?"
Hipotesis penelitian ini adalah: Diduga Pendidikan dan Latihan (diklat) kerja memiliki hubungan dengan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika di Kabupaten Tegal.
Dari hasil analisis diperoleh simpulan bahwa Pendidikan dan Latihan (diklat) kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tegal.
MP081049 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain