t¬tabel, (2,934 > 2,0025). Hasil thitung dari hubungan antara pengalaman kerja (X2) dengan produktivitas kerja (Y) dengan taraf kepercayaan 5% n = 60, ttabel = 2,0025 maka thitung > ttabel, (4,149 >2,0025). Hasil Fhitung = 23,210 dengan Ftabel =3,15 sehingga secara statistik bahwa korelasi berganda dan regresi berganda tersebut, signifikan dan dapat berlakukan dimana sampel diambil. Koefisien diterminasi (R square) = 0,449, berarti bahwa motivasi (X1) dan pengalaman kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 44,9% sedangkan sisanya sebesar 55,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini" />
No image available for this title

Skripsi

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SAMPURNATEX TEGAL

Perumusan masalah penelitian ini adalah "Apakah ada pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sampurnatex Tegal?" "Apakah ada pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sampurnatex Tegal?" "Apakah ada pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sampurnatex Tegal?". Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sampurnatex Tegal, untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja teradap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sampurnatex Tegal, untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan Sampurnatex Tegal.
Data primer diperoleh melalui kuesioner, data sekunder, berasal dari catatan tertulis maupun arsip yang berkaitan dengan penelitian. Populasi penelitian sebanyak 125 karyawan sample sebanyak 60 responden.
Hasil persamaan Regresinya adalah : Y = 15,598 + 0,191 X1 + 0,342 X2 dimana : Y = Produktivitas kerja. Nilai konstanta a, = 15,598, nilai X1 = 0,191 menunjukan apabila motivasi mengalami peningkatan maka akan menyebabkan kenaikan pada produktivitas kerja. Nilai X2 = 0,342 menunjukan apabila pengalaman kerja mengalami peningkatan maka besarnya produktivitas juga akan mengalami kenaikan. Hasil t¬hitung dari hubungan antara motivasi (X1) dengan produktivitas kerja (Y) adalah 2,934 dengan taraf kepercayaan 5% n = 60, ttabel= 2,0025 maka thitung > t¬tabel, (2,934 > 2,0025). Hasil thitung dari hubungan antara pengalaman kerja (X2) dengan produktivitas kerja (Y) dengan taraf kepercayaan 5% n = 60, ttabel = 2,0025 maka thitung > ttabel, (4,149 >2,0025). Hasil Fhitung = 23,210 dengan Ftabel =3,15 sehingga secara statistik bahwa korelasi berganda dan regresi berganda tersebut, signifikan dan dapat berlakukan dimana sampel diambil.
Koefisien diterminasi (R square) = 0,449, berarti bahwa motivasi (X1) dan pengalaman kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 44,9% sedangkan sisanya sebesar 55,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini

Ketersediaan
MP081060 Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
-
Penerbit
: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
English
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
-
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Perusahaan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar