Skripsi
HUBUNGAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BPT. BINA MARGA WILAYAH TEGAL
Indonesia :
SARWONO / NPM. 4106502553. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di BPT. Bina Marga Wilayah Tegal. Skripsi. Program Studi Manajemen Perusahaan UPS Tegal. 2010
Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di BPT. Bina Marga Wilayah Tegal.
Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang dilakukan terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan adalah bersifat positif dan sangat kuat ditujukan dengan koefisien rank spearman rs = 0,88 ini berarti apabila motivasi kerja meningkat maka kinerja karyawan akan meningkat dan sebaliknya apabila motivasi yang diberikan perusahaan menurun maka kinerja karyawan akan menurun dan uji statistic menunjukan bahwa hubungan tersebut signifikan pada a = 0,005.
Koefisien determinasi sebesar 77 % berarti keragaman total variable kinerja di sekitar rata - ratanya 77 % dapat dijelaskan oleh hubungan antara motivasi dengan kinerja sedangkan sisanya 23 % oleh factor lain yang tidak dapat dijelaskan..
Dengan melihat hasil penelitian maka hendaknya BPT. Bina Marga Wilayah Tegal lebih meningkatkan motivasi kerja kepada karyawannya guna meningkatkan kinerja karyawan.
Inggris :
SARWONO / NPM. 4106502553. Influence Motivation Employee Verformance Against in BPT. Bina Marga District Tegal. Thesis Company Management Studies Program Panca Sakti University Tegal. 2010
Objectives to be achieved in the study was to determine the effect motivation affs performance at the BPT. Bina Marga District Tegal. Formulation of research problem is the influence motivation employee verformance in BPT. Bina Marga District Tegal.
The data used in this research is the primary data obtained thraugh Questionnaires by taking a sample of 29 amployes or 25 % from total populasi. The metode of data analysis using Spearman Rank crrelation and coefisien datermination.
The results of Spearman rank correlation (rs) the big 0,88 and coefisien determination (Kd) the big 77 % that is between motivation with employees a strong relation ship and positive in Balai Pelaksana Teknis Bina Marga District Tegal.
MP081063 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain