Pembinaan karier Kepangkatan dan Jabatan FUngsional Dosen di UPS Tegal mengacu pada system prestasi kerja dan system karier. Dalam pelaksanaannya pembinaan karir kepangkatan dan jabatan fungsioanl dosen menimbulkan masalah di kalangan Dosen UPS Tegal. Proses Penilaian DP3 dan penilaian angka kredit dosen tidak obyektif dan tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku. Tujuan penelitian ini adalah…