Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Pasar Kabupaten Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan budaya organisasi dengan kinerja karyawan di Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah dan Pasar Kabupaten Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelit…