PERAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD KARDINAH KOTA TEGAL ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja perawat. Dalam penelitian ini yang menjadi populasinya adalah seluruh perawat Pegawai Negeri Si…