Tujuan dilakukanya penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, (2) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja (3) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, (4) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (5) …