Skripsi
PENGARUH PEMBINAAN PIMPINAN TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN SRAGI KABUPATEN PEKALONGAN
Penelitian ini dilatarbelakangi pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan memiliki kedisiplinan stagnan tidak ada perubahan dan beberapa diantaranya bahkan menandakan kedisiplinan rendah. Untuk mewujudkan kedisiplinan pegawai yang optimal sesuai dengan yang diharapkan maka pembinaan pimpinan sangat diperlukan.
Pokok permasalahan penelitian ini adalah “Adakah pengaruh pembinaan pimpinan terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan?” Tujuan dalam penulisan Skripsi ini adalah 1) Untuk mengetahui pembinaan pimpinan di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan; 2) Untuk mengetahui kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan; 3) Untuk mengetahui pengaruh pembinaan pimpinan terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan.
Tipe penelitian ini adalah penelitian korelasi yang bertujuan untuk menguji hipotesa, terdapat pengaruh positif pembinaan pimpinan terhadap Kedisiplinan Pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan. Teknik pengumpulan data menggunakan angket dan observasi. Teknik analisis data menggunakan rumus korelasi product moment.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Pembinaan pimpinan termasuk dalam kategori sangat tinggi. Hal ini dibuktikan dari jawaban responden untuk kategori jawaban a memperoleh persentase yang paling besar yaitu sebesar 37,54%. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa pembinaan pimpinan di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan termasuk dalam kategori sangat tinggi; 2) Kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan termasuk dalam kategori sangat tinggi. Hal ini dibuktikan dari jawaban responden untuk kategori jawaban a memperoleh persentase yang paling besar yaitu sebesar 48,92%. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan termasuk dalam kategori sangat tinggi;
Penelitian ini menyimpulkan ada pengaruh positif pembinaan pimpinan terhadap kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan diketahui bahwa nilai = 0,820 kemudian dikonsultasikan dengan nilai r tabel N = 25 pada taraf signifikan 5% yaitu 0,396. Hasilnya adalah bahwa > rtabel atau 0,820 > 0,396. Pengaruh pembinaan pimpinan tersebut termasuk dalam kategori cukup yaitu sebesar 67,3%. Besarnya pengaruh di luar pembinaan pimpinan terhadap kedisiplinan pegawai adalah sebesar 32,7%, yang meliputi: a) kesadaran pegawai; b) sarana dan prasarana kerja dan c) budaya organisasi.
Rekomendasi penelitian ini 1) Bagi Camat Kecamatan Sragi Kabupaten Pekalongan dalam setiap menentukan kebijakan yang berkaitan dengan disiplin kerja, hendaknya melibatkan partisipasi pegawai untuk memberikan masukan. Dengan demikian kebijakan yang akan diputuskan nantinya tidak timbul gejolak di kalangan pegawai; 2) Bagi pegawai hendaknya selalu berusaha meningkatkan kedisiplinan dalam bekerja sehingga akan kinerja yang tertib dan disiplin.
Kata Kunci : Pembinaan Pimpinan, Kedisiplinan Pegawai.
21105000900 | MOH p C1 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain