Skripsi
Analisa Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Darat Tegal
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Transportasi Darat Tegal. Hipotesis yang diajukan adalah Diduga individu merupakan faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis Chi Square.
Dari hasil perhitungan koefisien kontigensi diperoleh nilai koefisien kontigensi variabel individu terhadap kinerja adalah 0,903, nilai koefisien kontigensi variabel psikologis terhadap kinerja adalah 0,886, dan nilai koefisien kontigensi variabel organisasi terhadap kinerja adalah 0,878. Dengan demikian variabel yang memiliki kontingensi paling besar terhadap kinerja karyawan adalah variabel individu. Maka dapat disimpulkan variabel individu memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan Balai Pendidikan Dan Pelatihan Transportasi Darat Tegal dibandingkan dengan psikologi dan organisasi.
MP081052 | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain